Главная Разъяснения

О применении резидентами Парка высоких технологий ставки подоходного налога с физических лиц в отношении доходов, выплачиваемых физическим лицам по трудовым договорам (контрактам)

16.11.2016
В связи с возникающими вопросами по применению ставки подоходного налога с физических лиц (далее – подоходный налог) резидентами Парка высоких технологий в отношении доходов, выплачиваемых физическим лицам по трудовым договорам (контрактам)   Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь, с учетом разъяснения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.09.2016 № 6-1-10/2216 и позиции Министерства финансов Республики Беларусь, изложенной в письме от 28.09.2016 № 5-1-34/13736, сообщает следующее. 

В соответствии с пунктом 26 Положения о Парке высоких технологий, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь   от 22.09.2005 № 12, подпунктом 3.1 пункта 3 статьи 173 Налогового кодекса Республики Беларусь доходы физических лиц (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков), полученные в течение календарного года от резидентов Парка высоких технологий (далее – резиденты ПВТ) по трудовым договорам (контрактам), облагаются подоходным налогом по ставке в размере            9 процентов.

Согласно статье 7 Трудового кодекса Республики Беларусь          (далее – ТК) источниками регулирования трудовых отношений в организации являются акты законодательства о труде, коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством, трудовые договоры.

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора (статья 63 ТК).

Трудовой договор – это индивидуальное соглашение между работником и нанимателем, которым определяются обязанности для конкретного работника по выполнению им определенной работы, а также обязанности для нанимателя в отношении этого работника по предоставлению такой работы, обеспечению условий труда, предусмотренных законодательством о труде, локальными нормативными правовыми актами. 

В соответствии со статьей 19 ТК одним из обязательных условий трудового договора являются сведения об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки (оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Кроме того, в трудовом договоре могут предусматриваться и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором. 

Таким образом, трудовой договор, по решению нанимателя, может содержать как конкретные условия выплат стимулирующего и компенсирующего характера, так и ссылку на локальные нормативные правовые акты, регулирующие порядок их выплат. При этом законодательство о труде не обязывает нанимателя указывать в трудовом договоре (контракте) право на выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, предусмотренные для работников локальными нормативными правовыми актами организации.

Учитывая вышеизложенное, при наличии трудовых отношений (трудового договора (контракта)) между резидентом ПВТ-нанимателем и физическим лицом-работником, в отношении доходов, выплачиваемых такому работнику (кроме работников, осуществляющих обслуживание и охрану зданий, помещений, земельных участков) как в соответствии с трудовым договором, так и с принятым в установленном порядке локальным нормативным правовым актом (коллективным договором, соглашением), применяется ставка подоходного налога в размере 9 процентов.

Вышеуказанная информация направлена в адрес государственного учреждения «Администрация Парка высоких технологий» в письме Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 05.10.2016    № 3-2-7/5706.


Главное управление налогообложения  физических лиц Министерства по  налогам и сборам  Республики Беларусь      

Справочная информация
Формы документов, предоставляемые плательщиками в налоговые органы
Максимальные розничные цены на сигареты с фильтром
Лучший плательщик налогов, сборов
Реестр коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей с повышенным риском совершения нарушений в экономической сфере по состоянию на 31.12.2018 г.
Сведения из Государственного реестра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих производство, хранение (как вид предпринимательской деятельности) табачных изделий, оптовую и розничную торговлю ими
Отраслевой комитет ОО БРСМ МНС
Перечень юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), исключенных из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в связи с признанием задолженности безнадежным долгом и ее списанием
Перечни и формы ведомственной отчетности