Если при отправке сведений из АРМ Плательщик статус не меняется с «черновик» на «отправлен», необходимо обновить списки отозванных сертификатов и указать использование JCE-провайдера при работе с Авестом.
Для этого:
- убедитесь, что на компьютере есть доступ в интернет;
- обязательно выполните обновление списка отозванных сертификатов (СОС файлов), для этого запустите менеджер сертификатов и в верхнем меню «Сервис» выберите «Обновление СОС и сертификатов УЦ», как показано на скриншоте ниже отозванных сертификатов и указать использование JCE-провайдера при работе с Авестом.
В появившемся окне «Обновление СОС и сертификатов УЦ» нажмите «Далее»
После того как СОСы обновятся, перейдите(запустите) программу АРМ-плательщик, в верхнем меню выберите «Параметры» далее «Авест» и укажите использовать JCE-провайдер, после чего нажмите кнопку, «Применить» и «ОК», как показано на скриншоте ниже.
В появившемся меню с левой стороны выберите «Авест»
В появившемся окне выберите «JCE-провайдер», нажмите «Применить» и подтвердите действия нажав на «ОК». После чего выполните передачу сведений о доходах ФЛ.
Нет, не надо.
Сведения о доходах о детской путевке, которая полностью оплачена за счет средств бюджета, а также о взрослой путевке (путевка для сопровождающего), которая оплачена за счет средств бюджета и собственных средств работника, не представляются.
Так, для получения такой путевки работник собрал необходимый пакет документов и передал его вместе с заявлением на получение детской путевки на оздоровление ребенка, а также путевки для себя как сопровождающего лица в комиссию по оздоровлению, созданную по месту его работы.
Комиссия по оздоровлению на основании полученных от работника документов направляет запрос в представительство Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения (далее – представительство).
После рассмотрения полученных документов представительство принимает решение о выделении льготных путевок на ребенка и на взрослого как на сопровождающего ребенка.
Для получения путевки на взрослого как сопровождающее лицо работнику необходимо доплатить 15 % от стоимости такой путевки. Для чего он вносит необходимую сумму денежных средств на счет своей организации - нанимателя, которая в дальнейшем перечисляет такие средства в бюджет. После оплаты 15 % стоимости взрослой путевки представительство передает в организацию по месту работы сотрудника две путевки:
- детскую путевку на ребенка (полностью оплачена за счет средств бюджета);
- путевку на взрослого как на сопровождающего ребенка (85 % оплачено за счет средств бюджета, 15 % оплачено за счет собственных средств работника).
Организация – наниматель выдает работнику на руки путевку на ребенка и путевку на самого работника. Учитывая, что организация не производила оплату стоимости таких путевок за счет собственных средств, то сведения в отношении таких путевок не представляются.
Нет, не надо. Сведения о доходах в отношении детской путевки, которая полностью оплачена за счет средств бюджета, не представляются.
Для получения такой путевки работник собрал необходимый пакет документов и передал его вместе с заявлением на получение детской путевки на оздоровление ребенка в комиссию по оздоровлению, созданную по месту его работы.
Комиссия по оздоровлению на основании полученных от работника документов направляет запрос в представительство Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения (далее – представительство).
После рассмотрения полученных документов представительство принимает решение о выделении льготной путевки на оздоровление ребенка и по накладной передает такую путевку в организацию, из которой поступил запрос на предоставление путевки на оздоровление ребенка (организация – место работы сотрудника). После получения организацией детской льготной путевки такая путевка выдается работнику. Путевка оформляется на имя ребенка сотрудника и выдается законному представителю ребенка – родителю – сотруднику организации на руки. Так как в рассматриваемой ситуации организация не производит оплату стоимости путевки (полностью или частично), следовательно не является источником дохода для ребенка.
В рассматриваемой ситуации сведения о доходах заполняются в отношении ребенка (лица, которое получило доход в натуральной форме от организации в размере оплаты такой организацией части стоимости путевки за счет собственных средств).
Размер полученного дохода, составляет 662,40 руб. (собственные средства организации, направленные на оплату стоимости детской путевки).
Отражение такого дохода производится следующим образом:
- в строке 4.1 – 8 (месяц получения дохода — август);
- в строке 4.2 – 219 (иные доходы);
- в строке 4.3 – 662,40 (размер начисленного дохода в виде стоимость путевки, оплаченной за счет средств организации);
- в строке 4.4. – 662,40 (итоговый размер дохода за август);
- в строке 5.1 – 8 (месяц получения дохода — август);
- в строке 5.2 – 513 (доходы, освобождаемые от подоходного налога с физических лиц в соответствии с пунктом 14 статьи 208 Налогового кодекса);
- в строке 5.3 – 662,40 (размер предоставленной льготы по подоходному налогу с физических лиц);
- в строке 5.4. – 662,40 (итоговый размер льготы по подоходному налогу с физических лиц за август);
- в строке 14.2 – 0,00 (размер исчисленного подоходного налога с доходов за август 2023 г.);
- в строке 15.1 – 662,40 (общая сумма дохода, начисленного за 2023 г.);
- в строке 15.2 – 662,40 (общая сумма доходов, освобождаемых от подоходного налога с физических лиц за 2023 г.);
- в строке 15.11 – 0,00 (общая сумма исчисленного подоходного налога с физических лиц за 2023 г.);
- в строке 15.12 – 0,00 (общая сумма подоходного налога с физических лиц, удержанного за 2023 г.).
Нет, не надо.
Для оздоровления детей сотрудников в организации создана комиссия по оздоровлению, которая занимается бронированием путевок в оздоровительные лагеря. Для этого у сотрудников собирается информация о том, кто желает купить путевку для оздоровления своего ребенка в детском лагере. После сбора такой информации представитель комиссии по оздоровлению (по месту работы сотрудника) связывается с организациями, реализующими детские путевки, с целью их бронирования. После подтверждения бронирования путевки между организацией, где работают сотрудники, и организацией, реализующей путевки в оздоровительный лагерь, заключается договор продажи путевок в оздоровительный лагерь. В таком договоре указывается:
полная стоимость путевки, например 770 руб., в том числе:
- отдельной строкой выделяется размер удешевления стоимости путевки за счет средств республиканского бюджета - в размере 264 руб.
Справочно. Размеры удешевления стоимости путевок за счет средств республиканского бюджета ежегодно устанавливается приказом Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения.
Так, на 2023 г. размеры удешевления стоимости путевки за счет средств республиканского бюджета утверждены приказом Республиканского центра по оздоровлению и санаторно-курортному лечению населения от 14 марта 2023 г. № 15-о «Об установлении размеров средств республиканского бюджета на удешевление стоимости одной путевки в лагеря с круглосуточным и дневным пребыванием детей в 2023 году»;
- отдельной строкой выделяется сумма к оплате - 506 руб.
К договору продажи путевок в оздоровительный лагерь прилагается счет на оплату стоимости путевки, который выглядит следующим образом:
Путевка в оздоровительный лагерь – всего – 770 руб.
Дотация республиканского бюджета – всего – 264 руб.
Всего к оплате на сумму - 506 руб.
После подписания договора продажи путевки работник вносит на счет организации, являющейся его местом работы, собственные денежные средства в размере 506 руб., которые организация-наниматель перечисляет по безналичному расчету на счет организации, продающей путевку в оздоровительный лагерь.
Далее организация, продающая путевку в оздоровительный лагерь, оформляет путевку на ребенка и по накладной передает ее в организацию по месту работы сотрудника. Организация – место работы сотрудника заполняет необходимую информацию в путевке и такую путевку выдает на руки своему сотруднику – родителю ребенка.
В рассматриваемой ситуации организация – место работы сотрудника не оплачивает стоимость детской путевки за счет собственных средств. В данном случае такая организация является всего лишь посредником между работником и организацией – продавцом путевки по приобретению детской путевки (заключает договор продажи путевки и перечисляет на счет организации – продавца путевки денежные средства сотрудника, ранее внесенные им на счет организации).
